
Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Es besteht die option einer probezeitverlängerung wenn im arbeitsvertrag von vornherein eine kürzere probezeit vereinbart wurde. Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung. 1 kschg in betrieben mit mehr als zehn mitarbeitern der allgemeine kündigungsschutz einsetzt. Eine verlängerung der probezeit über sechs monate hinaus ist daher in der regel nicht möglich.
Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten. Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam. Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern.
Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam. Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich. Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs.
Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist. Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß. Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern.