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Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung.
Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen. Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern. Es besteht die option einer probezeitverlängerung wenn im arbeitsvertrag von vornherein eine kürzere probezeit vereinbart wurde. Die probezeit verlängern darf der arbeitgeber aber auch dann nicht während der befristeten beschäftigung nach ablauf der regulären probezeit gilt für sie also die gesetzliche kündigungsfrist sofern im arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist.
Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten. Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs. Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten.
Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam. Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß. Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist. Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich.
Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist. Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam. Eine verlängerung der probezeit über sechs monate hinaus ist daher in der regel nicht möglich.
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