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Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist.
Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Verlängerungsvereinbarungen bei denen die dauer der probezeit insgesamt sechs monate nicht überschreitet sind unproblematisch. Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich. Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam. Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten.
Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen. Die probezeit verlängern darf der arbeitgeber aber auch dann nicht während der befristeten beschäftigung nach ablauf der regulären probezeit gilt für sie also die gesetzliche kündigungsfrist sofern im arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam. Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten.
1 kschg in betrieben mit mehr als zehn mitarbeitern der allgemeine kündigungsschutz einsetzt. Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs. Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist.
Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern. Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben.
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