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Probezeit Im Arbeitsvertrag

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Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam.


Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs. Die probezeit verlängern darf der arbeitgeber aber auch dann nicht während der befristeten beschäftigung nach ablauf der regulären probezeit gilt für sie also die gesetzliche kündigungsfrist sofern im arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist. Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß.

Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern. Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung. Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben.

Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam. Verlängerungsvereinbarungen bei denen die dauer der probezeit insgesamt sechs monate nicht überschreitet sind unproblematisch. Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten. Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern.

Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten. Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen.

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