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Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern.
Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern. Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam. Eine verlängerung der probezeit über sechs monate hinaus ist daher in der regel nicht möglich.
Es besteht die option einer probezeitverlängerung wenn im arbeitsvertrag von vornherein eine kürzere probezeit vereinbart wurde. Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten. Die probezeit verlängern darf der arbeitgeber aber auch dann nicht während der befristeten beschäftigung nach ablauf der regulären probezeit gilt für sie also die gesetzliche kündigungsfrist sofern im arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen.
1 kschg in betrieben mit mehr als zehn mitarbeitern der allgemeine kündigungsschutz einsetzt. Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung. Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten. Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich.
Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam. Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist. Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß.
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