
Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich. Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten. Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam. Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung.
Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben. Die probezeit verlängern darf der arbeitgeber aber auch dann nicht während der befristeten beschäftigung nach ablauf der regulären probezeit gilt für sie also die gesetzliche kündigungsfrist sofern im arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam. Verlängerungsvereinbarungen bei denen die dauer der probezeit insgesamt sechs monate nicht überschreitet sind unproblematisch.
1 kschg in betrieben mit mehr als zehn mitarbeitern der allgemeine kündigungsschutz einsetzt. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen. Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist.
Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs. Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist.