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Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam.
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Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern. Eine verlängerung der probezeit über sechs monate hinaus ist daher in der regel nicht möglich. Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam.
Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten. Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten. 1 kschg in betrieben mit mehr als zehn mitarbeitern der allgemeine kündigungsschutz einsetzt. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs.
Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern. Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist. Verlängerungsvereinbarungen bei denen die dauer der probezeit insgesamt sechs monate nicht überschreitet sind unproblematisch. Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung.
Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen. Die probezeit verlängern darf der arbeitgeber aber auch dann nicht während der befristeten beschäftigung nach ablauf der regulären probezeit gilt für sie also die gesetzliche kündigungsfrist sofern im arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist.
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