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Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam.
Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist. Verlängerungsvereinbarungen bei denen die dauer der probezeit insgesamt sechs monate nicht überschreitet sind unproblematisch. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen. Es besteht die option einer probezeitverlängerung wenn im arbeitsvertrag von vornherein eine kürzere probezeit vereinbart wurde.
Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich. 1 kschg in betrieben mit mehr als zehn mitarbeitern der allgemeine kündigungsschutz einsetzt. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern. Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam.
Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern. Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten. Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist. Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten.
Eine verlängerung der probezeit über sechs monate hinaus ist daher in der regel nicht möglich. Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung. Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß.
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