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Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß.
Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Eine verlängerung der probezeit über sechs monate hinaus ist daher in der regel nicht möglich. Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist. Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam. Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam.
Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern. Die probezeit verlängern darf der arbeitgeber aber auch dann nicht während der befristeten beschäftigung nach ablauf der regulären probezeit gilt für sie also die gesetzliche kündigungsfrist sofern im arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten. Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern.
Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs. Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich. Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung.
Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben. Verlängerungsvereinbarungen bei denen die dauer der probezeit insgesamt sechs monate nicht überschreitet sind unproblematisch. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen.
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