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Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen. Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam. Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten. Eine verlängerung der probezeit über sechs monate hinaus ist daher in der regel nicht möglich.
Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs. Gleichzeitig wird es auch im interesse des arbeitnehmers liegen nochmals eine bewährungschance zu erhalten. Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß.
Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern. Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben. Verlängerungsvereinbarungen bei denen die dauer der probezeit insgesamt sechs monate nicht überschreitet sind unproblematisch. Sollte eine solche vereinbarung in ihrem arbeitsvertrag vorzufinden sein bedeutet es jedoch nicht dass ihr arbeitsverhältnis insgesamt unwirksam ist.
Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist. Es besteht die option einer probezeitverlängerung wenn im arbeitsvertrag von vornherein eine kürzere probezeit vereinbart wurde. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern.
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