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Im arbeitsvertrag ist eine frist für das einreichen der kündigung zu finden. Unter anderem aus dem vertragsschluss ergeben sich sowohl für den arbeitgeber als auch den arbeitnehmer rechte und pflichten wobei letztere in haupt und nebenpflichten differenziert werden. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt.
Des letzten arbeitsmonats angesetzt sein. Mit der kündigung endet das bisheriges arbeitsverhältnis.