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Diese beziehen sich zum großteil auf bestimmte ursachen welche eine auflösung notwendig erscheinen lassen können. Der abbau von arbeitsplätzen zb. Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung. Durch einen aufhebungsvertrag auch auflösungsvertrag genannt wird ein schuldverhältnis beendet.
Eine drohende sperrzeit beim arbeitslosengeld hält mitunter arbeitnehmer davon ab einen aufhebungsvertrag abzuschließen. Zum aufhebungsvertrag eine vorlage herunterladen. Dann wird die abfindungshöhe zumeist nach der formel zur regelabfindung bemessen kann aber nichtsdestotrotz auch individuell ausgehandelt werden. Definition und allgemeine gesichtspunkte.
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