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Anders verhält es sich wenn im betreffenden arbeitsvertrag die kündigung vor arbeitsantritt explizit ausgeschlossen wurde.
Aufhebungsvertrag arbeitsvertrag vor arbeitsbeginn muster. Sie wollen schließlich auch darauf vertrauen dürfen dass der unterzeichnete arbeitsvertrag gültig ist und bleibt. Hier erhalten sie das muster eines aufhebungsvertrags. Im aufhebungsvertrag kann unter anderem die frage einer abfindung geregelt werden. Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis.
Ich habe am 05082010 einen arbeitsvertrag bei der firma x mit arbeitsbeginn zum 01092010 unterschrieben. Gegebenenfalls sind anpassungen und ergänzungen zu empfehlen. Aufhebungsvertrag bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Dadurch würde rechtsunsicherheit geschaffen werden die es zu vermeiden gilt.
Der arbeitnehmer sollte also bevor er einen arbeitsvertrag vor arbeitsantritt kündigen will diesen genau auf eine solche klausel prüfen. Bei meinem aktuellen arbeitgeber habe ich fristgerecht zum 31012010 meine stelle gekündigt woraufhin ich einen arbeitsvertrag bei firma x mit arbeitsbeginn zum 01022010 unterschrieben habe. Endet die frist schon vor arbeitsbeginn ist ihr arbeitsvertrag dann hinfällig. Es können je nach anstellungsverhältnis und ausgehandelten konditionen zusätzlich weitere klauseln enthalten sein.
übrigens kann ein aufhebungsvertrag auch mit einhaltung der kündigungsfrist vereinbart werden. Und sie sind frei für den anderen arbeitgeber. Sieht ihr arbeitsvertrag einen rücktritt vor so können sie diesen natürlich erklären. Es handelt sich hierbei nicht um ein verbindliches dokument sondern um eine orientierungshilfe die der jeweiligen anpassung bedarf.
Und sie sind frei für den anderen arbeitgeber. Bitten sie im zweifel um einen aufhebungsvertrag. Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis. Sehr geehrte damen und herren zu folgender situation hätte ich ein paar klärende fragen.
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