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Der arbeitsvertrag bildet die grundlage für das arbeitsverhältnis zwischen arbeitnehmer und arbeitgeber. Ansonsten kommt ein fristlose kündigung oder eine aufhebungsvertrag in frage. Azubis können laut arbeitsrecht kündigen wenn sie den beruf aufgeben. Diese kann aber unter gewissen bedingungen verkürzt werden.
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Ein aufhebungsvertrag ist eine vereinbarung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer zur regelung der aufhebung eines arbeitsverhältnisses.