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Das geht aus einem urteil des landesarbeitsgerichts mainz hervor auf das der deutsche anwaltverein hinweist az.
Ausbildung probezeit kündigung krankheit. Die dak gesundheit erklärt das wichtigste rund um erkrankungen während der ausbildung. Sonst kann eine verbotene maßregelung vorliegen. Nun ist er noch bis ende oktober in der probezeit und leider vergangene woche einen tag krank mit attest gewesen. Eine krankheitsbedingte kündigung in der probezeit ist nur in ausnahmefällen sittenwidrig.
Dies kommt vor allem dann vor wenn unternehmen ganz am ende der probezeit kündigen wollen wird die frist hier verpasst ist die kündigung nicht rechtens. Zudem ist eine verlängerung der probezeit bei krankheit nur dann möglich wenn die ausbildung daher für mehr als ein drittel der zeit nicht stattfinden konnte. Aber nicht jede während der probezeit ausgesprochene kündigung ist eine solche maßregelung. Schließlich ist die krankheit selbst ein durchaus legitimer kündigungsgrund.
Kündigung während der ausbildung in der probezeit wegen krankheit mein sohn hat mukoviszidose das weiß auch sein ausbildungsbetrieb. In der probezeit kann man beidseitig ohne jeglicher frist kündigen gekündigt werden ohne begründung. Dazu muss sich allerdings eine entsprechende vereinbarung im arbeitsvertrag befinden. Ob grippe oder gipsbein welche regeln gelten für azubis wenn sie innerhalb der probezeit krank werden.
Bedeutet krankheit in der probezeit immer gleich die kündigung. Nö du passt mir nicht hier ist die kündigung. Oder man gibt einfach gar keine begründung ab oder ähnliches alles fristlos. Ist die probezeit abgelaufen hat der arbeitgeber auch keine möglichkeit mehr den fehlenden kündigungsschutz während dieser zeit als grundlage für eine kündigung zu nutzen.
Das heißt dass man innerhalb der probezeit auch einfach so sagen kann. Es sei denn es werden andere gründe angebracht. Die kündigung kann auch aus anderen gründen erfolgen.
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