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Das geht aus einem urteil des landesarbeitsgerichts mainz hervor auf das der deutsche anwaltverein hinweist az.
Ausbildung probezeit kündigung krankheit. Kündigung während der ausbildung in der probezeit wegen krankheit mein sohn hat mukoviszidose das weiß auch sein ausbildungsbetrieb. Aber nicht jede während der probezeit ausgesprochene kündigung ist eine solche maßregelung. Es sei denn es werden andere gründe angebracht. Nun ist er noch bis ende oktober in der probezeit und leider vergangene woche einen tag krank mit attest gewesen.
Bedeutet krankheit in der probezeit immer gleich die kündigung. Das heißt dass man innerhalb der probezeit auch einfach so sagen kann. Oder man gibt einfach gar keine begründung ab oder ähnliches alles fristlos. Zudem ist eine verlängerung der probezeit bei krankheit nur dann möglich wenn die ausbildung daher für mehr als ein drittel der zeit nicht stattfinden konnte.
Dies kommt vor allem dann vor wenn unternehmen ganz am ende der probezeit kündigen wollen wird die frist hier verpasst ist die kündigung nicht rechtens. Eine krankheitsbedingte kündigung in der probezeit ist nur in ausnahmefällen sittenwidrig. Peter endigdpa wird ein mitarbeiter während der. Nö du passt mir nicht hier ist die kündigung.
Schließlich ist die krankheit selbst ein durchaus legitimer kündigungsgrund. Eine kündigung wegen krankheit während der probezeit ist in der regel nicht möglich. Die dak gesundheit erklärt das wichtigste rund um erkrankungen während der ausbildung. Ob grippe oder gipsbein welche regeln gelten für azubis wenn sie innerhalb der probezeit krank werden.
Sonst kann eine verbotene maßregelung vorliegen. Dazu muss sich allerdings eine entsprechende vereinbarung im arbeitsvertrag befinden. Die kündigung kann auch aus anderen gründen erfolgen.
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