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Eine kündigung seitens des arbeitgebers muss sich immer auf gründe stützen können.
Betriebsbedingte kündigung abfindung betriebsrat. Findet auf das arbeitsverhältnis das kündigungsschutzgesetz anwendung vgl. Dies ist nach meiner berechnung der. Ausnahmen gibt es nur sofern eine probezeit vereinbart wurde das ist aber bei ihnen nicht der. Kündigung sehr geehrte frau schmidt hiermit kündige ich das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen zeitpunkt.
In der praxis geht es aber häufig nicht um die dauerhafte weiterbeschäftigung sondern um die höhe der abfindung. Die durchschnittliche regelmäßige wochenarbeitszeit im kalenderjahr beträgt 40 stunden. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Kündigungsschutz für den betriebsrat wahlbewerber wahlvorstand.
Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Das kündigungsschutzgesetz soll den fortbestand des arbeitsverhältnisses sichern. Vor allem nach einer kündigung steht die frage nach einer möglichen abfindung im raum. Diesbezüglich existieren eine ganze reihe von irrtümern sowie halbwahrheiten.
Bevor die ultima ratio karte betriebsbedingte kündigung gezogen wird ist zu prüfen ob nicht ein anderer arbeitsplatz im unternehmen zur verfügung steht auf den der betroffene versetzt werden könnte um die entlassung zu vermeiden.
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