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Das kündigungsschutzgesetz soll den fortbestand des arbeitsverhältnisses sichern.
Betriebsbedingte kündigung abfindung betriebsrat. Ausnahmen gibt es nur sofern eine probezeit vereinbart wurde das ist aber bei ihnen nicht der. Diesbezüglich existieren eine ganze reihe von irrtümern sowie halbwahrheiten. Betriebliche funktionsträger haben sonderkündigungsschutz nach den vorschriften der 15 kschg 103 betrvg. Die durchschnittliche regelmäßige wochenarbeitszeit im kalenderjahr beträgt 40 stunden.
In der praxis geht es aber häufig nicht um die dauerhafte weiterbeschäftigung sondern um die höhe der abfindung. Kündigungsschutz für den betriebsrat wahlbewerber wahlvorstand. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Eine kündigung seitens des arbeitgebers muss sich immer auf gründe stützen können.
Bevor die ultima ratio karte betriebsbedingte kündigung gezogen wird ist zu prüfen ob nicht ein anderer arbeitsplatz im unternehmen zur verfügung steht auf den der betroffene versetzt werden könnte um die entlassung zu vermeiden. Vor allem nach einer kündigung steht die frage nach einer möglichen abfindung im raum. Dies ist nach meiner berechnung der. Findet auf das arbeitsverhältnis das kündigungsschutzgesetz anwendung vgl.
Kündigung sehr geehrte frau schmidt hiermit kündige ich das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen zeitpunkt.
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