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Ausnahmen gibt es nur sofern eine probezeit vereinbart wurde das ist aber bei ihnen nicht der.
Betriebsbedingte kündigung abfindung betriebsrat. Betriebliche funktionsträger haben sonderkündigungsschutz nach den vorschriften der 15 kschg 103 betrvg. Die durchschnittliche regelmäßige wochenarbeitszeit im kalenderjahr beträgt 40 stunden. In der praxis geht es aber häufig nicht um die dauerhafte weiterbeschäftigung sondern um die höhe der abfindung. Diesbezüglich existieren eine ganze reihe von irrtümern sowie halbwahrheiten.
Kündigungsschutz für den betriebsrat wahlbewerber wahlvorstand. Das kündigungsschutzgesetz soll den fortbestand des arbeitsverhältnisses sichern. Findet auf das arbeitsverhältnis das kündigungsschutzgesetz anwendung vgl. Ausführungen zum kündigungsschutz ist die betriebsbedingte kündigung einer der gründe die den arbeitgeber zur kündigung berechtigen können.
Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Vor allem nach einer kündigung steht die frage nach einer möglichen abfindung im raum. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Eine kündigung seitens des arbeitgebers muss sich immer auf gründe stützen können.
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