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Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer. Grundsätzlich beendet eine kündigung ein dauerschuldverhältnis durch eine einseitige willenserklärung welche zugangs beziehungsweise empfangsbedürftig ist. Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort.
Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war. Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung.
Kündigungsschutz besonderer personengruppen wer hat sonderkündigungsschutz. Bei fristloser und ordentlicher kündigung betriebsbedingt personenbedingt verhaltensbedingt krankheitsbedingt welche bedeutung haben die kündigungsgründe. Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist. Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf.
Besonderen kündigungsschutz haben vor allem.
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