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Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer.
Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Besonderen kündigungsschutz haben vor allem. Sie sollten einige wichtige punkte prüfen und dann richtig reagieren. Wenn eine kündigung eintrifft heißt es erst einmal ruhig bleiben. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung.
Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war. Kündigungsschutz besonderer personengruppen wer hat sonderkündigungsschutz. Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses.
Das wichtigste in kürze. Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist. Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort. Grundsätzlich beendet eine kündigung ein dauerschuldverhältnis durch eine einseitige willenserklärung welche zugangs beziehungsweise empfangsbedürftig ist.
Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf.
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