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Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Das wichtigste in kürze. Sie sollten einige wichtige punkte prüfen und dann richtig reagieren. Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer.
Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort. Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt. Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses.
Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung. Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war. Wenn eine kündigung eintrifft heißt es erst einmal ruhig bleiben.
Grundsätzlich beendet eine kündigung ein dauerschuldverhältnis durch eine einseitige willenserklärung welche zugangs beziehungsweise empfangsbedürftig ist.
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