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Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war.
Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer. Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf. Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses.
Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist. Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort. Das wichtigste in kürze. Besonderen kündigungsschutz haben vor allem.
Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt. Kündigungsschutz besonderer personengruppen wer hat sonderkündigungsschutz. Sie sollten einige wichtige punkte prüfen und dann richtig reagieren. Wenn eine kündigung eintrifft heißt es erst einmal ruhig bleiben.
Bei fristloser und ordentlicher kündigung betriebsbedingt personenbedingt verhaltensbedingt krankheitsbedingt welche bedeutung haben die kündigungsgründe.
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