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Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung.
Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Wenn eine kündigung eintrifft heißt es erst einmal ruhig bleiben. Sie sollten einige wichtige punkte prüfen und dann richtig reagieren. Besonderen kündigungsschutz haben vor allem. Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer. Grundsätzlich beendet eine kündigung ein dauerschuldverhältnis durch eine einseitige willenserklärung welche zugangs beziehungsweise empfangsbedürftig ist. Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf.
Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt. Kündigungsschutz besonderer personengruppen wer hat sonderkündigungsschutz. Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort. Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt.
Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist.
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