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Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann.
Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf. Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer. Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist.
Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung. Das wichtigste in kürze. Kündigungsschutz besonderer personengruppen wer hat sonderkündigungsschutz. Grundsätzlich beendet eine kündigung ein dauerschuldverhältnis durch eine einseitige willenserklärung welche zugangs beziehungsweise empfangsbedürftig ist.
Wenn eine kündigung eintrifft heißt es erst einmal ruhig bleiben. Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort. Bei fristloser und ordentlicher kündigung betriebsbedingt personenbedingt verhaltensbedingt krankheitsbedingt welche bedeutung haben die kündigungsgründe. Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses.
Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war.
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