Bewerbung aktuelles gehalt nennen. Wenn sie sich aus dem job heraus bewerben können sie in der regel mehr verlangen als wenn sie arbeitslos gemeldet sind. Sie ist der auftakt einer gehaltsverhandlung und eines dilemmas. Zum beispiel mit einer formulierung wie. Ein headhunter verrät wie ihr darauf richtig antwortet.
Schließlich sind sie nicht gezwungen in das unternehmen zu wechseln. Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann. Sie nennen diese zahl a so konkret und fix wie möglich oder sie beschreiben b einen zielbereich. Das gehalt ist vergleichsweise niedrig aber für die tätigkeit angemessen.
Genau das kann in die antwort einfließen. Sinnvoller ist es jedoch sich im vorfeld zum beispiel bei personen die eine vergleichbare position haben darüber zu informieren was eine angemessene forderung ist. Eine der wohl schwierigsten fragen bei der bewerbung ist die frage nach dem aktuellen gehalt. Darüber hinaus ist ihr beruflicher hintergrund mit abschluss berufserfahrungen und zusatzqualifikationen ausschlagebend.
Beim formulieren ihres künftigen gehalts gibt es wieder zwei grundsätzliche optionen. Hinter der bewerberfrage steckt keine neugier. Es hat seine gründe warum die stelle gewechselt wird und ein grund kann die bisherige gehaltshöhe sein. Man muss keine antwort geben doch das hinterlässt einen faden eindruck.