
Bewerbung aktuelles gehalt nennen. Sinnvoller ist es jedoch sich im vorfeld zum beispiel bei personen die eine vergleichbare position haben darüber zu informieren was eine angemessene forderung ist. Ein headhunter verrät wie ihr darauf richtig antwortet. Zum beispiel mit einer formulierung wie. Eine der wohl schwierigsten fragen bei der bewerbung ist die frage nach dem aktuellen gehalt.
Sie ist der auftakt einer gehaltsverhandlung und eines dilemmas. Das gehalt ist vergleichsweise niedrig aber für die tätigkeit angemessen. Beim formulieren ihres künftigen gehalts gibt es wieder zwei grundsätzliche optionen. Wie hoch war ihr letztes gehalt.
Schließlich sind sie nicht gezwungen in das unternehmen zu wechseln. Genau das kann in die antwort einfließen. Sie nennen diese zahl a so konkret und fix wie möglich oder sie beschreiben b einen zielbereich. Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann.
Darüber hinaus ist ihr beruflicher hintergrund mit abschluss berufserfahrungen und zusatzqualifikationen ausschlagebend. Es hat seine gründe warum die stelle gewechselt wird und ein grund kann die bisherige gehaltshöhe sein. Wenn sie sich aus dem job heraus bewerben können sie in der regel mehr verlangen als wenn sie arbeitslos gemeldet sind. Hinter der bewerberfrage steckt keine neugier.