
Bewerbung aktuelles gehalt nennen. Darüber hinaus ist ihr beruflicher hintergrund mit abschluss berufserfahrungen und zusatzqualifikationen ausschlagebend. Wenn sie sich aus dem job heraus bewerben können sie in der regel mehr verlangen als wenn sie arbeitslos gemeldet sind. Sie nennen diese zahl a so konkret und fix wie möglich oder sie beschreiben b einen zielbereich. Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann.
Ein headhunter verrät wie ihr darauf richtig antwortet. Genau das kann in die antwort einfließen. Wie hoch war ihr letztes gehalt. Zum beispiel mit einer formulierung wie.
Es hat seine gründe warum die stelle gewechselt wird und ein grund kann die bisherige gehaltshöhe sein. Das gehalt ist vergleichsweise niedrig aber für die tätigkeit angemessen. Man muss keine antwort geben doch das hinterlässt einen faden eindruck. Schließlich sind sie nicht gezwungen in das unternehmen zu wechseln.
Hinter der bewerberfrage steckt keine neugier. Beim formulieren ihres künftigen gehalts gibt es wieder zwei grundsätzliche optionen. Sinnvoller ist es jedoch sich im vorfeld zum beispiel bei personen die eine vergleichbare position haben darüber zu informieren was eine angemessene forderung ist. Sie ist der auftakt einer gehaltsverhandlung und eines dilemmas.