
Bewerbung aktuelles gehalt nennen. Eine der wohl schwierigsten fragen bei der bewerbung ist die frage nach dem aktuellen gehalt. Ein headhunter verrät wie ihr darauf richtig antwortet. Sie ist der auftakt einer gehaltsverhandlung und eines dilemmas. Man muss keine antwort geben doch das hinterlässt einen faden eindruck.
Sinnvoller ist es jedoch sich im vorfeld zum beispiel bei personen die eine vergleichbare position haben darüber zu informieren was eine angemessene forderung ist. Genau das kann in die antwort einfließen. Darüber hinaus ist ihr beruflicher hintergrund mit abschluss berufserfahrungen und zusatzqualifikationen ausschlagebend. Das gehalt ist vergleichsweise niedrig aber für die tätigkeit angemessen.
Zum beispiel mit einer formulierung wie. Beim formulieren ihres künftigen gehalts gibt es wieder zwei grundsätzliche optionen. Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann. Wie hoch war ihr letztes gehalt.
Hinter der bewerberfrage steckt keine neugier. Es hat seine gründe warum die stelle gewechselt wird und ein grund kann die bisherige gehaltshöhe sein. Wenn sie sich aus dem job heraus bewerben können sie in der regel mehr verlangen als wenn sie arbeitslos gemeldet sind. Sie nennen diese zahl a so konkret und fix wie möglich oder sie beschreiben b einen zielbereich.