Bewerbung aktuelles gehalt nennen. Ehrlich antworten und das tatsächliche gehalt nennen. Sinnvoller ist es jedoch sich im vorfeld zum beispiel bei personen die eine vergleichbare position haben darüber zu informieren was eine angemessene forderung ist. Genau das kann in die antwort einfließen. Beim formulieren ihres künftigen gehalts gibt es wieder zwei grundsätzliche optionen.
Eine der wohl schwierigsten fragen bei der bewerbung ist die frage nach dem aktuellen gehalt. Es hat seine gründe warum die stelle gewechselt wird und ein grund kann die bisherige gehaltshöhe sein. Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann. Darüber hinaus ist ihr beruflicher hintergrund mit abschluss berufserfahrungen und zusatzqualifikationen ausschlagebend.
Das gehalt ist vergleichsweise niedrig aber für die tätigkeit angemessen. Sie nennen diese zahl a so konkret und fix wie möglich oder sie beschreiben b einen zielbereich. Man muss keine antwort geben doch das hinterlässt einen faden eindruck. Wenn sie sich aus dem job heraus bewerben können sie in der regel mehr verlangen als wenn sie arbeitslos gemeldet sind.
Hinter der bewerberfrage steckt keine neugier. Sie ist der auftakt einer gehaltsverhandlung und eines dilemmas. Schließlich sind sie nicht gezwungen in das unternehmen zu wechseln. Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann.