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Setzen sie die themen selbst so behalten sie die kontrolle.
Bewerbungsgespräch fragen schwächen. Die beantwortung dieser frage ist eigentlich gar nicht so schwer. Fragen nach fachlichen und persönlichen schwächen werden nach wie vor häufig gestellt. Bei dieser frage geht es nicht nur um deine persönlichen sondern vor allem um deine fachlichen qualifikationen. Gehe auf studienschwerpunkte und kernaufgaben ein.
Weise deinen gesprächspartner auf besondere kenntnisse fremdsprachen it hin die für die vakante stelle relevant sind. Nicht immer wird die frage nach den schwächen erkennbar und direkt gestellt. Als berufseinsteiger kannst du von deinem studium und deinen bisherigen berufs und praktikumserfahrungen berichten. Wie bei allen fragen im vorstellungsgespräch gilt bei den antworten wieder.
Beim vorstellungsgespräch müssen sie sich auf fangfragen einstellen. Die stärken und schwächen nicht nur einfach aufzählen sondern gleichzeitig eine begründung oder erläuterung mit beispielen geben so dass die gesprächspartner das gesagte besser nachvollziehen können. Für einen tiefgründigen gedankenaustausch zu den vorzügen und schwächen der eigenen persönlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespräch allerdings der falsche anlass und ort. Die frage nach den stärken und schwächen gehört zu den klassikern im vorstellungsgespräch.
Frage 3 warum sollten wir uns für sie entscheiden antwort. Wenn du so an die berüchtigte frage nach den schwächen im vorstellungsgespräch rangehst weißt du schon einmal welche schwächen du besser nicht angibst. Nennen sie mir eine situation in. Zwar wird sie mittlerweile selten direkt gestellt schwingt jedoch implizit immer im job interview mit.
Zum schein genannte schwächen durchschaut man schnell bleiben sie authentisch. Schwächen und stärken als ritual im vorstellungsgespräch oft zu wenig zeit.
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