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Wenn du so an die berüchtigte frage nach den schwächen im vorstellungsgespräch rangehst weißt du schon einmal welche schwächen du besser nicht angibst.
Bewerbungsgespräch fragen schwächen. Für einen tiefgründigen gedankenaustausch zu den vorzügen und schwächen der eigenen persönlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespräch allerdings der falsche anlass und ort. Beim vorstellungsgespräch müssen sie sich auf fangfragen einstellen. Vermutlich auch weil es inzwischen so viele ratgeber dazu gibt. Fragen nach fachlichen und persönlichen schwächen werden nach wie vor häufig gestellt.
Wie bei allen fragen im vorstellungsgespräch gilt bei den antworten wieder. Nicht immer wird die frage nach den schwächen erkennbar und direkt gestellt. Die frage nach den stärken und schwächen gehört zu den klassikern im vorstellungsgespräch. Zwar wird sie mittlerweile selten direkt gestellt schwingt jedoch implizit immer im job interview mit.
Zum schein genannte schwächen durchschaut man schnell bleiben sie authentisch. Setzen sie die themen selbst so behalten sie die kontrolle. Frage 3 warum sollten wir uns für sie entscheiden antwort. Persönlichkeitscheck im bewerbungsgespräch die frage nach ihrer größten schwäche ist typisch für vorstellungsgespräche.
Die stärken und schwächen nicht nur einfach aufzählen sondern gleichzeitig eine begründung oder erläuterung mit beispielen geben so dass die gesprächspartner das gesagte besser nachvollziehen können. Nennen sie mir eine situation in. Weise deinen gesprächspartner auf besondere kenntnisse fremdsprachen it hin die für die vakante stelle relevant sind. Gehe auf studienschwerpunkte und kernaufgaben ein.
Bei dieser frage geht es nicht nur um deine persönlichen sondern vor allem um deine fachlichen qualifikationen. Schwächen und stärken als ritual im vorstellungsgespräch oft zu wenig zeit.
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