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Frage 3 warum sollten wir uns für sie entscheiden antwort.
Bewerbungsgespräch fragen schwächen. Weise deinen gesprächspartner auf besondere kenntnisse fremdsprachen it hin die für die vakante stelle relevant sind. Schwächen und stärken als ritual im vorstellungsgespräch oft zu wenig zeit. Die frage nach den stärken und schwächen gehört zu den klassikern im vorstellungsgespräch. Bei dieser frage geht es nicht nur um deine persönlichen sondern vor allem um deine fachlichen qualifikationen.
Wenn du so an die berüchtigte frage nach den schwächen im vorstellungsgespräch rangehst weißt du schon einmal welche schwächen du besser nicht angibst. Zwar wird sie mittlerweile selten direkt gestellt schwingt jedoch implizit immer im job interview mit. Vermutlich auch weil es inzwischen so viele ratgeber dazu gibt. Persönlichkeitscheck im bewerbungsgespräch die frage nach ihrer größten schwäche ist typisch für vorstellungsgespräche.
Wie bei allen fragen im vorstellungsgespräch gilt bei den antworten wieder. Für einen tiefgründigen gedankenaustausch zu den vorzügen und schwächen der eigenen persönlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespräch allerdings der falsche anlass und ort. Gehe auf studienschwerpunkte und kernaufgaben ein. Nicht immer wird die frage nach den schwächen erkennbar und direkt gestellt.
Zum schein genannte schwächen durchschaut man schnell bleiben sie authentisch. Setzen sie die themen selbst so behalten sie die kontrolle. Fragen nach fachlichen und persönlichen schwächen werden nach wie vor häufig gestellt. Als berufseinsteiger kannst du von deinem studium und deinen bisherigen berufs und praktikumserfahrungen berichten.
Nennen sie mir eine situation in. Die stärken und schwächen nicht nur einfach aufzählen sondern gleichzeitig eine begründung oder erläuterung mit beispielen geben so dass die gesprächspartner das gesagte besser nachvollziehen können.
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