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Nur eine knappe mehrheit von 58 prozent präferierte 2015 digitale bewerbungen.
Die bewerbungsmappe ist tot. Das zeigt eine umfrage unter hr managern. Es lebe die bewerbungsmappe. Vor gerade einmal drei jahren sah die bewerbungswelt noch völlig anders aus. Das zeigt eine umfrage unter hr managern.
Anschreiben und lebenslauf ausdrucken zusammen mit den kopierten zeugnissen in eine bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen kuvert zur post bringen. Damals hatte in einer bitkom umfrage noch jeder vierte personalverantwortliche 27 prozent angegeben dass er die unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer bewerbungsmappe bekommt. Dagegen bevorzugen 9 von 10 digitale bewerbungsmaterialen. Damals hatte in einer bitkom umfrage noch jeder vierte personalverantwortliche 27 prozent angegeben dass er die unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer bewerbungsmappe bekommt.
Diese art sich auf einen job zu bewerben gehört endgültig der vergangenheit an. Diese art sich auf. Anschreiben und lebenslauf ausdrucken zusammen mit den kopierten zeugnissen in eine bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen kuvert zur post bringen. Die bewerbungsmappe ist tot.
Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe. Nur eine knappe mehrheit von 58 prozent präferierte 2015 digitale bewerbungen. Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe. Vorbei ist die zeit in der das anschreiben und der lebenslauf per post rausgehen.
Dagegen bevorzugen 9 von 10 86 prozent digitale bewerbungsmaterialen. Es lebe die bewerbungsmappe. Jeder elfte 9 prozent hat keine präferenz.
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