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Formulierung kündigungsfrist 3 monate zum monatsende. Das arbeitsrecht unterscheidet grundsätzlich die außerordentliche von der ordentlichen kündigung. Das bgb schreibt eine kündigungsfrist vor. Während der probezeit kann das dienstverhältnis beiderseits mit einer frist von 2 wochen zum monatsende gekündigt werden. Hallo hsk in der regel ist eine solche formulierung im arbeitsvertrag ungültig.
Sie haben wenn vertraglich nicht kürzer vereinbart eine kündigungsfrist von 3 monaten. In meinem arbeitsvertrag steht die probezeit nach 34 tvöd beträgt 6 monate. In dringenden fällen ist auch eine beantwortung innerhalb 12h oder 4h möglich. Für mieter ist die wohndauer egal.
Ist jedoch unter anderem der umfang gelegentlicher überstunden genau definiert und das übliche maß wird nicht überschritten so kann diese regelung rechtens sein.
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