
Formulierung kündigungsfrist 3 monate zum monatsende. In meinem arbeitsvertrag steht die probezeit nach 34 tvöd beträgt 6 monate. Für mieter ist die wohndauer egal. In meinem letzten beitrag über die agentur für arbeit habe ich über den richtigen zeitpunkt für die arbeitslos meldung nachgedacht und auch erwähnt dass es dabei je nach persönlicher situation verschiedene faktoren zu berücksichtigen gilt. Hallo hsk in der regel ist eine solche formulierung im arbeitsvertrag ungültig.
Ist jedoch unter anderem der umfang gelegentlicher überstunden genau definiert und das übliche maß wird nicht überschritten so kann diese regelung rechtens sein. Das arbeitsrecht unterscheidet grundsätzlich die außerordentliche von der ordentlichen kündigung. Nur für den vermieter verlängert sich die kündigungsfrist nach 5 und 8 jahren um jeweils 3 monate bis auf 9 monate wenn vertraglich nicht länger vereinbart. Das bgb schreibt eine kündigungsfrist vor.
Während der probezeit kann das dienstverhältnis beiderseits mit einer frist von 2 wochen zum monatsende gekündigt werden.