
Formulierung kündigungsfrist 3 monate zum monatsende. Hallo hsk in der regel ist eine solche formulierung im arbeitsvertrag ungültig. Sie haben wenn vertraglich nicht kürzer vereinbart eine kündigungsfrist von 3 monaten. Nur für den vermieter verlängert sich die kündigungsfrist nach 5 und 8 jahren um jeweils 3 monate bis auf 9 monate wenn vertraglich nicht länger vereinbart. Ist jedoch unter anderem der umfang gelegentlicher überstunden genau definiert und das übliche maß wird nicht überschritten so kann diese regelung rechtens sein.
Das bgb schreibt eine kündigungsfrist vor. Das arbeitsrecht unterscheidet grundsätzlich die außerordentliche von der ordentlichen kündigung. In meinem letzten beitrag über die agentur für arbeit habe ich über den richtigen zeitpunkt für die arbeitslos meldung nachgedacht und auch erwähnt dass es dabei je nach persönlicher situation verschiedene faktoren zu berücksichtigen gilt. 300 einstellgebühr inkl.
In meinem arbeitsvertrag steht die probezeit nach 34 tvöd beträgt 6 monate.