
Formulierung kündigungsfrist 3 monate zum monatsende. 300 einstellgebühr inkl. Hallo hsk in der regel ist eine solche formulierung im arbeitsvertrag ungültig. In dringenden fällen ist auch eine beantwortung innerhalb 12h oder 4h möglich. Ist jedoch unter anderem der umfang gelegentlicher überstunden genau definiert und das übliche maß wird nicht überschritten so kann diese regelung rechtens sein.
In meinem letzten beitrag über die agentur für arbeit habe ich über den richtigen zeitpunkt für die arbeitslos meldung nachgedacht und auch erwähnt dass es dabei je nach persönlicher situation verschiedene faktoren zu berücksichtigen gilt. Das arbeitsrecht unterscheidet grundsätzlich die außerordentliche von der ordentlichen kündigung. Für mieter ist die wohndauer egal. Das bgb schreibt eine kündigungsfrist vor.
In meinem arbeitsvertrag steht die probezeit nach 34 tvöd beträgt 6 monate.