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Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Um gute arbeit leisten zu können muss das arbeitsklima stimmen. Sie kann als beendigungskündigung oder als änderungskündigung ausgesprochen werden. Besonders darauf hinzuweisen ist dass eine kündigung des arbeitnehmers nur wirksam ist wenn sie schriftlich erfolgt.
Mündliche kündigungserklärungen entfalten keine rechtliche wirkung und beenden das arbeitsverhältnis daher nicht. Auch ag aktiengesellschaft als juristische person an arbeitnehmer. Wir berichten darin über aktuelle änderungen im arbeitsrecht und urteile der arbeitsgerichte die für die br arbeit wichtig sein können. Das arbeitsrecht der schweiz umfasst alle normen welche in irgendeiner form die beschäftigung regeln.
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