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Kündigung arbeitsrecht. Dabei handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses. Lesen sie ob eine kündigung mündlich oder schriftlich erfolgen muss und ob eine mündliche kündigung wirksam ist. Die beendigung eines arbeitsvertrages ordentliche und außerordentliche kündigung aufhebungsvertrag und kündigungsschutz. Mit aktuellen meldungen forum und expertenrat.
Die kündigung ist missbräuchlich wenn die missbrauchstatbestände von or 336 erfüllt sind der gesetzgeber gewährt bei missbräuchlicher kündigung kündigungsschutz durch entschädigung mit strafcharakter. Natürlich kann die kündigung auch über den postweg mittels einfachem brief zugestellt werden. Durch eine kündigung wird das bestehende arbeitsverhältnis beendet. Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht.
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