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Die beendigung eines arbeitsvertrages ordentliche und außerordentliche kündigung aufhebungsvertrag und kündigungsschutz.
Kündigung arbeitsrecht. Die kündigung ist missbräuchlich wenn die missbrauchstatbestände von or 336 erfüllt sind der gesetzgeber gewährt bei missbräuchlicher kündigung kündigungsschutz durch entschädigung mit strafcharakter. Die kündigung gilt an dem tag zugegangen an dem sie der postbote in den briefkasten eingeworfen hat. Natürlich kann die kündigung auch über den postweg mittels einfachem brief zugestellt werden. Dabei handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses.
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Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht. Der rechtsbegriff kündigung steht für die beendigung eines dauerschuldverhältnisses durch einseitige zugangsbedürftigeempfangsbedürftige willenserklärung. Durch eine kündigung wird das bestehende arbeitsverhältnis beendet.
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