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Durch eine kündigung wird das bestehende arbeitsverhältnis beendet.
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Dabei handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses. Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht. Lesen sie ob eine kündigung mündlich oder schriftlich erfolgen muss und ob eine mündliche kündigung wirksam ist. Die beendigung eines arbeitsvertrages ordentliche und außerordentliche kündigung aufhebungsvertrag und kündigungsschutz.
Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland. Die kündigung gilt an dem tag zugegangen an dem sie der postbote in den briefkasten eingeworfen hat. Die kündigung ist missbräuchlich wenn die missbrauchstatbestände von or 336 erfüllt sind der gesetzgeber gewährt bei missbräuchlicher kündigung kündigungsschutz durch entschädigung mit strafcharakter.
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