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Lesen sie ob eine kündigung mündlich oder schriftlich erfolgen muss und ob eine mündliche kündigung wirksam ist.
Kündigung arbeitsrecht. Die kündigung gilt an dem tag zugegangen an dem sie der postbote in den briefkasten eingeworfen hat. Durch eine kündigung wird das bestehende arbeitsverhältnis beendet. Die kündigung ist missbräuchlich wenn die missbrauchstatbestände von or 336 erfüllt sind der gesetzgeber gewährt bei missbräuchlicher kündigung kündigungsschutz durch entschädigung mit strafcharakter. Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht.
Alles zum thema mündliche kündigung. Die kündigung a schriftform. Natürlich kann die kündigung auch über den postweg mittels einfachem brief zugestellt werden. Dabei handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses.
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