
Kündigung arbeitsverhältnisses. Die kündigung ist missbräuchlich wenn die missbrauchstatbestände von or 336 erfüllt sind der gesetzgeber gewährt bei missbräuchlicher kündigung kündigungsschutz durch entschädigung mit strafcharakter. Wenn das verhältnis zwischen arbeitgebenden und arbeitnehmenden nicht durch einen befristeten vertrag geregelt ist können beide parteien den vertrag jederzeit auflösen. Eine kündigung lässt sich in erster linie in die ordentliche und in die außerordentliche kündigung unterscheiden. Alkohol sofern der alkoholsucht ein medizinischer krankheitswert zukommt gelten die voraussetzungen für die krankheitsbedingte kündigung.
Alles wichtigen regel rechte und vorschriften zur kündigung muster und beispiele für formulierungen formfehler und checklisten als download. Eine ordentliche kündigung wird häufig auch als fristgerechte kündigung bezeichnet. Html pdf xml epub. Bei der personenbedingten kündigung liegen die gründe für die auflösung des arbeitsverhältnisses in der person des arbeitnehmers.
Kündigungsschutzgesetz zur gesamtausgabe der norm im format.