
Kündigung arbeitsverhältnisses. 2 kschg sieht für eine kündigung drei gründe vor. Html pdf xml epub. Eine ordentliche kündigung wird häufig auch als fristgerechte kündigung bezeichnet. Der rechtsbegriff kündigung steht für die beendigung eines dauerschuldverhältnisses durch einseitige zugangsbedürftigeempfangsbedürftige willenserklärung.
Eine kündigung lässt sich in erster linie in die ordentliche und in die außerordentliche kündigung unterscheiden. Kündigungsschutzgesetz zur gesamtausgabe der norm im format. Bei der personenbedingten kündigung liegen die gründe für die auflösung des arbeitsverhältnisses in der person des arbeitnehmers. Wenn das verhältnis zwischen arbeitgebenden und arbeitnehmenden nicht durch einen befristeten vertrag geregelt ist können beide parteien den vertrag jederzeit auflösen.
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