Kündigung Arbeitsverhältnisses

Bei der personenbedingten kündigung liegen die gründe für die auflösung des arbeitsverhältnisses in der person des arbeitnehmers. Wenn das verhältnis zwischen arbeitgebenden und arbeitnehmenden nicht durch einen befristeten vertrag geregelt ist können beide parteien den vertrag jederzeit auflösen. Eine kündigung lässt sich in erster linie in die ordentliche und in die außerordentliche kündigung unterscheiden.
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Eine ordentliche kündigung wird häufig auch als fristgerechte kündigung bezeichnet.

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