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Mit dem zugang beginnt die kündigungsfrist zu laufen. Diese können sowohl länger als auch kürzer sein. Im arbeitsvertrag sind aber meist längere fristen vereinbart. Der vorteil einer anfechtung gegenüber einer kündigung ist für den arbeitgeber dass eine anfechtung das arbeitsverhältnis in der regel sofort beendet während bei einer kündigung des arbeitsverhältnisses im allgemeinen zunächst die kündigungsfristen einzuhalten sind.
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