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Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind. Ihren vertrag kündigen muster und vorlagen für die kündigung und informationen zu verträgen und ihrer laufzeit. Die kündigung des arbeitsvertrages wegen krankheit ist grundsätzlich möglich. Kündigt beispielsweise der arbeitnehmer so droht allerdings die gefahr einer zwölf wöchigen sperrfrist seitens der arbeitsagentur.
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Kündigung des bestehenden arbeitsvertrages.