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Die kündigung des arbeitsvertrages wegen krankheit ist grundsätzlich möglich. Auf der sicheren seite ist das unternehmen wenn es sich bereits im arbeitsvertrag das recht einräumt betriebsurlaub anordnen zu dürfen. Es herrscht vertragsfreiheit in deutschland. Mit der kündigung endet das bisheriges arbeitsverhältnis.
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