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Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind. Kündigung des bestehenden arbeitsvertrages. Mit der kündigung endet das bisheriges arbeitsverhältnis. Sie ziehen konsequenzen und wechseln den job.
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Die kündigung des arbeitsvertrages wegen krankheit ist grundsätzlich möglich.