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März 1911 stand am 1.
Kündigung arbeitsvertrag obligationenrecht. In der praxis existieren auch mischformen von befristeten und unbefristeten arbeitsverhältnissen. Ein arbeitsvertrag der für mehr als 10 jahre fest abgeschlossen wird ist gültig wird aber nach dem ablauf von 10 jahren kündbar art. Springe zur primären navigation drücke enter. Kündigungsfristen für mündlich abgeschlossene verträge oder ohne anders lautende bestimmung im arbeitsvertrag oder eines anwendbaren gesamtarbeitsvertrages gilt die gesetzliche kündigungsfrist nach obligationenrecht art.
Vorlage kündigungsschreiben muster kündigungsbrief sowie tipps um seinen arbeitsvertrag richtig zu kündigen. 220 bundesgesetz betreffend die ergänzung des schweizerischen zivilgesetzbuches fünfter teil. Sollten sich in ihrem arbeitsvertrag keine derartigen bestimmungen finden gelten die kündigungsfristen gemäss dem schweizerischen obligationenrecht or art 335 lit. Verschiedene gesetze namentlich im obligationenrecht und in der gerichtspraxis schützen arbeitnehmende vor missbräuchlicher kündigung.
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Sollten sie einem gesamtarbeitsvertrag unterstellt sein können abweichungen möglich sein. Namentlich ist dies für arbeitnehmende die pflicht die erwartete arbeit zu liefern und für arbeitgebende die pflicht den lohn sowie die sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte ferien zu gewähren. Kündigungsfrist gemäss arbeitsrecht or sowie was arbeitsrechtlich in der schweiz sonst zu beachten ist. Beachten sie dass in der probezeit andere regeln gelten.
319 ff aufgeführt sind.
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