
Kündigung arbeitsvertrag obligationenrecht. In der praxis existieren auch mischformen von befristeten und unbefristeten arbeitsverhältnissen. Sollten sie einem gesamtarbeitsvertrag unterstellt sein können abweichungen möglich sein. Springe zur primären navigation drücke enter. Ein arbeitsvertrag der für mehr als 10 jahre fest abgeschlossen wird ist gültig wird aber nach dem ablauf von 10 jahren kündbar art.
Namentlich ist dies für arbeitnehmende die pflicht die erwartete arbeit zu liefern und für arbeitgebende die pflicht den lohn sowie die sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte ferien zu gewähren. Verschiedene gesetze namentlich im obligationenrecht und in der gerichtspraxis schützen arbeitnehmende vor missbräuchlicher kündigung. Sollten sich in ihrem arbeitsvertrag keine derartigen bestimmungen finden gelten die kündigungsfristen gemäss dem schweizerischen obligationenrecht or art 335 lit. Vorlage kündigungsschreiben muster kündigungsbrief sowie tipps um seinen arbeitsvertrag richtig zu kündigen.
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Kündigungsfrist gemäss arbeitsrecht or sowie was arbeitsrechtlich in der schweiz sonst zu beachten ist.