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Kündigung arbeitsvertrag obligationenrecht. Sollten sich in ihrem arbeitsvertrag keine derartigen bestimmungen finden gelten die kündigungsfristen gemäss dem schweizerischen obligationenrecht or art 335 lit. Springe zur primären navigation drücke enter. Kündigungsfrist gemäss arbeitsrecht or sowie was arbeitsrechtlich in der schweiz sonst zu beachten ist. 319 ff aufgeführt sind.
In der praxis existieren auch mischformen von befristeten und unbefristeten arbeitsverhältnissen. Kündigungsfristen für mündlich abgeschlossene verträge oder ohne anders lautende bestimmung im arbeitsvertrag oder eines anwendbaren gesamtarbeitsvertrages gilt die gesetzliche kündigungsfrist nach obligationenrecht art. Beachten sie dass in der probezeit andere regeln gelten. In bestimmten fällen kann der arbeitgeber verpflichtet sein eine entschädigung von bis zu sechs monatslöhnen zu zahlen.
Sollten sie einem gesamtarbeitsvertrag unterstellt sein können abweichungen möglich sein. 220 bundesgesetz betreffend die ergänzung des schweizerischen zivilgesetzbuches fünfter teil. Vorlage kündigungsschreiben muster kündigungsbrief sowie tipps um seinen arbeitsvertrag richtig zu kündigen. Or 335b kündigung nach probezeit.
Namentlich ist dies für arbeitnehmende die pflicht die erwartete arbeit zu liefern und für arbeitgebende die pflicht den lohn sowie die sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte ferien zu gewähren. Der arbeitsvertrag beinhaltet rechte und pflichten die im obligationenrecht art. Verschiedene gesetze namentlich im obligationenrecht und in der gerichtspraxis schützen arbeitnehmende vor missbräuchlicher kündigung. Ein arbeitsvertrag der für mehr als 10 jahre fest abgeschlossen wird ist gültig wird aber nach dem ablauf von 10 jahren kündbar art.
Dieser eindruck sollte möglichst gut sein du weißt nie inwiefern potentielle neue unternehmen mit deinem ehemaligen unternehmen in kontakt stehen.
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