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Verschiedene gesetze namentlich im obligationenrecht und in der gerichtspraxis schützen arbeitnehmende vor missbräuchlicher kündigung.
Kündigung arbeitsvertrag obligationenrecht. In bestimmten fällen kann der arbeitgeber verpflichtet sein eine entschädigung von bis zu sechs monatslöhnen zu zahlen. Sollten sich in ihrem arbeitsvertrag keine derartigen bestimmungen finden gelten die kündigungsfristen gemäss dem schweizerischen obligationenrecht or art 335 lit. Or 335b kündigung nach probezeit. Ein arbeitsvertrag der für mehr als 10 jahre fest abgeschlossen wird ist gültig wird aber nach dem ablauf von 10 jahren kündbar art.
März 1911 stand am 1. 319 ff aufgeführt sind. Kündigungsfristen für mündlich abgeschlossene verträge oder ohne anders lautende bestimmung im arbeitsvertrag oder eines anwendbaren gesamtarbeitsvertrages gilt die gesetzliche kündigungsfrist nach obligationenrecht art. Der arbeitsvertrag beinhaltet rechte und pflichten die im obligationenrecht art.
Vorlage kündigungsschreiben muster kündigungsbrief sowie tipps um seinen arbeitsvertrag richtig zu kündigen. Namentlich ist dies für arbeitnehmende die pflicht die erwartete arbeit zu liefern und für arbeitgebende die pflicht den lohn sowie die sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte ferien zu gewähren. 220 bundesgesetz betreffend die ergänzung des schweizerischen zivilgesetzbuches fünfter teil. Kündigungsfrist gemäss arbeitsrecht or sowie was arbeitsrechtlich in der schweiz sonst zu beachten ist.
Obligationenrecht kündigung während probezeit. Beachten sie dass in der probezeit andere regeln gelten. Sollten sie einem gesamtarbeitsvertrag unterstellt sein können abweichungen möglich sein. In der praxis existieren auch mischformen von befristeten und unbefristeten arbeitsverhältnissen.
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