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Beachten sie dass in der probezeit andere regeln gelten. 319 ff aufgeführt sind. Dieser eindruck sollte möglichst gut sein du weißt nie inwiefern potentielle neue unternehmen mit deinem ehemaligen unternehmen in kontakt stehen. Obligationenrecht kündigung während probezeit.
220 bundesgesetz betreffend die ergänzung des schweizerischen zivilgesetzbuches fünfter teil. Verschiedene gesetze namentlich im obligationenrecht und in der gerichtspraxis schützen arbeitnehmende vor missbräuchlicher kündigung. In der praxis existieren auch mischformen von befristeten und unbefristeten arbeitsverhältnissen. Kündigungsfristen für mündlich abgeschlossene verträge oder ohne anders lautende bestimmung im arbeitsvertrag oder eines anwendbaren gesamtarbeitsvertrages gilt die gesetzliche kündigungsfrist nach obligationenrecht art.
Sollten sich in ihrem arbeitsvertrag keine derartigen bestimmungen finden gelten die kündigungsfristen gemäss dem schweizerischen obligationenrecht or art 335 lit. Namentlich ist dies für arbeitnehmende die pflicht die erwartete arbeit zu liefern und für arbeitgebende die pflicht den lohn sowie die sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte ferien zu gewähren. Ein arbeitsvertrag der für mehr als 10 jahre fest abgeschlossen wird ist gültig wird aber nach dem ablauf von 10 jahren kündbar art. Kündigungsfrist gemäss arbeitsrecht or sowie was arbeitsrechtlich in der schweiz sonst zu beachten ist.
In bestimmten fällen kann der arbeitgeber verpflichtet sein eine entschädigung von bis zu sechs monatslöhnen zu zahlen.
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