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Hallo ihr lieben hab da mal ne frage.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen. Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden.
Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha.
Ich verstehe nicht viel. Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. Dieses thema ᐅ neue krankheit. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb.
Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung.
Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit.
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