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Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Ich verstehe nicht viel. Sind ein unfall oder eine krankheit aus der der arbeitstätigkeit begründet gelten bei den zustehenden zahlungen andere gesetzmäßigkeiten als bei krankheiten die nicht mit der beruflichen tätigkeit zusammenhängen.
Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha.
Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall.
In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Hallo ihr lieben hab da mal ne frage. Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst.
Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit.
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