
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Hallo ihr lieben hab da mal ne frage. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012.
Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur.
Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Ich verstehe nicht viel. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung.
Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha.
Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen.