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Hallo ihr lieben hab da mal ne frage.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung. Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten.
Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst.
Sind ein unfall oder eine krankheit aus der der arbeitstätigkeit begründet gelten bei den zustehenden zahlungen andere gesetzmäßigkeiten als bei krankheiten die nicht mit der beruflichen tätigkeit zusammenhängen. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Dieses thema ᐅ neue krankheit. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter.
Ich verstehe nicht viel. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27.
Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden.
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