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Hallo ihr lieben hab da mal ne frage.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Sind ein unfall oder eine krankheit aus der der arbeitstätigkeit begründet gelten bei den zustehenden zahlungen andere gesetzmäßigkeiten als bei krankheiten die nicht mit der beruflichen tätigkeit zusammenhängen. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst.
Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter. Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen.
Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Ich verstehe nicht viel. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012.
Dieses thema ᐅ neue krankheit. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten.
Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha.
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