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Hallo ihr lieben hab da mal ne frage.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall. Dieses thema ᐅ neue krankheit. Ich verstehe nicht viel. Sind ein unfall oder eine krankheit aus der der arbeitstätigkeit begründet gelten bei den zustehenden zahlungen andere gesetzmäßigkeiten als bei krankheiten die nicht mit der beruflichen tätigkeit zusammenhängen.
Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung. Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen.
Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt.
Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst.
Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012.
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