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Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag. Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur.
Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Sind ein unfall oder eine krankheit aus der der arbeitstätigkeit begründet gelten bei den zustehenden zahlungen andere gesetzmäßigkeiten als bei krankheiten die nicht mit der beruflichen tätigkeit zusammenhängen. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt.
In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Hallo ihr lieben hab da mal ne frage. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen.
Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha. Ich verstehe nicht viel. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall.
Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit.
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