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Wartezeit gemäß 1 abs1 kschg braucht der arbeitgeber keine gründe für eine fristgemäße kündigung.
Kündigung probezeit betriebsrat frist. Ein arbeitnehmer wurde als leiter des rettungsdienstes eingestellt. Auch bei der probezeit kündigung redet ihr betriebsrat mit. Ihrem betriebsrat steht auch kein widerspruchsrecht gemäß 99 abs. Ausnahmen sind nicht vorgesehen.
Sollte die anhörung nicht ordnungsgemäß sein kann der gekündigte im zweifelsfall noch eine chance haben. Das landesarbeitsgericht düsseldorf urteil vom 22112011 17 sa 96111 entschied bereits dass eine kündigung in der probezeit unwirksam sei wenn dem betriebsrat der hintergrund der kündigung nicht mitgeteilt wurde. 3 der betriebsrat kann innerhalb der frist des absatzes 2 satz 1 der ordentlichen kündigung widersprechen wenn 1. Vor diesem hintergrund fragt sich welche bedeutung 102 abs1 satz 2 betrvg bei wartezeitkündigungen hat.
Anhörung des betriebsrats vor kündigungen in der probezeit. In der probezeit werden sie jeden los mit einer kündigungsfrist von gerade einmal 2 wochen. Lexikonbeitrag aus tvöd office professional. 1292013 6 azr 12112.
Während seiner probezeit wurde er gekündigt und wehrte sich hiergegen. Es ist schon oft genug vorgekommen dass so ein ag eine ansonsten problemlose probezeitkündigung vermurkst hat. 4 betrvg zu wenn sie ein befristetes probearbeitsverhältnis statt eines unbefristeten abschließen weil die vorschrift sonst vermutlich zur benachteiligung des arbeitnehmers missbraucht würde. Der betriebsrat muss auch bei kündigungen in der probezeit angehört werden 102 betrvg ansonsten ist die kündigung unwirksam.
Denn während dieser sog. Der 102 betrvg benennt für die anhörung des betriebsrats zwei unterschiedlich fristen. Es steht im gesetz ausdrücklich bei jeder kündigung. Danach wird es deutlich komplizierter.
Im betrieb bestand ein betriebsrat der auch vor der kündigung angehört worden war. Der arbeitgeber bei der auswahl des zu kündigenden arbeitnehmers soziale gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat.
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