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Bei einer kündigung in der wartezeit ist die substantiierungspflicht des arbeitgebers bei der betriebsratsanhörung nicht an den objektiven merkmalen der kündigungsgründe des noch nicht anwendbaren 1 kschg zu messen sondern allein an den.
Kündigung probezeit betriebsrat frist. Im betrieb bestand ein betriebsrat der auch vor der kündigung angehört worden war. Wartezeit gemäß 1 abs1 kschg braucht der arbeitgeber keine gründe für eine fristgemäße kündigung. Ein arbeitnehmer wurde als leiter des rettungsdienstes eingestellt. Denn während dieser sog.
Sollte die anhörung nicht ordnungsgemäß sein kann der gekündigte im zweifelsfall noch eine chance haben. Es ist schon oft genug vorgekommen dass so ein ag eine ansonsten problemlose probezeitkündigung vermurkst hat. Der 102 betrvg benennt für die anhörung des betriebsrats zwei unterschiedlich fristen. In der probezeit werden sie jeden los mit einer kündigungsfrist von gerade einmal 2 wochen.
Das landesarbeitsgericht düsseldorf urteil vom 22112011 17 sa 96111 entschied bereits dass eine kündigung in der probezeit unwirksam sei wenn dem betriebsrat der hintergrund der kündigung nicht mitgeteilt wurde. 4 betrvg zu wenn sie ein befristetes probearbeitsverhältnis statt eines unbefristeten abschließen weil die vorschrift sonst vermutlich zur benachteiligung des arbeitnehmers missbraucht würde. Vor diesem hintergrund fragt sich welche bedeutung 102 abs1 satz 2 betrvg bei wartezeitkündigungen hat. Ausnahmen sind nicht vorgesehen.
Auch bei der probezeit kündigung redet ihr betriebsrat mit. Einmal die wochenfrist bei der anhörung zur ordentlichen kündigung und einmal eine frist von drei tagen wenn es um außerordentliche kündigungen geht. Während seiner probezeit wurde er gekündigt und wehrte sich hiergegen. Der betriebsrat muss auch bei kündigungen in der probezeit angehört werden 102 betrvg ansonsten ist die kündigung unwirksam.
Versäumt der betriebsrat im ersten fall diese frist so gilt seine zustimmung als erteilt. 1292013 6 azr 12112. Danach wird es deutlich komplizierter. Anhörung des betriebsrats vor kündigungen in der probezeit.
Ihrem betriebsrat steht auch kein widerspruchsrecht gemäß 99 abs. Es steht im gesetz ausdrücklich bei jeder kündigung.
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