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Wir haben eine mitarbeiterin eingestellt kurz nach ablauf der probezeit eröffnet diese uns nun ihre schwangerschaft gem.
Kündigung schwangerschaft probezeit kleinbetrieb. Wenn er es trotzdem macht dann muss man zwingend innerhalb der 3 wochenfrist gegen die kündigung klagen. Schwangerschaft in der probezeit. Kündigung in der schwangerschaft. Das gilt insbesondere für die kündigung von schwangeren die der gesetzgeber möglichst verhindern will.
Grundsätzlich können sich schwangere nach 9 mutterschutzgesetz muschg unter anderem auch während der probezeit und in einem kleinbetrieb auf einen besonderen kündigungsschutz berufen. Die diskriminierungsverbote des agg gelten nach der rechtsprechung des bundesarbeitsgerichts auch für kündigungen außerhalb des kündigungsschutzgesetzes also auch in kleinbetrieben. Aus gutem grund sind werdende mütter im arbeitsrecht besonders geschützt. Wo die bestimmungen des kündigungsschutzgesetzes nicht greifen sind die arbeitnehmer durch.
Eigentlich steht doch alles im artikel. Die schwangerschaft im arbeitsrecht. Auch im kleinbetrieb ist es dem arbeitgeber jedoch verwehrt willkürliche kündigungen auszusprechen. Darf man schwangere kündigen immer wieder kommt es zu situationen in denen sich arbeitgeber diese frage stellen.
Kündigung bei schwangerschaft im kleinbetrieb nein der ag darf in dem fall nicht kündigen muschg. Wir sind ein kleinunternehmen mit 3 angestellten und einer 450 kraft. Währen der schwangerschaft besteht ein absolutes kündigungsverbot. Wir geben ihnen einen überblick über die wichtigsten gesetzlichen vorschriften.
Egal ob kleinbetrieb oder großunternehmen sie ist nicht erlaubt. Wer einen unbefristeten arbeitsvertrag hat ist als arbeitnehmer in einem gewissen rahmen vor kündigung geschützt. Ihrer aussage weiss sie davon seit kurz vor weihnachten wir haben diese information gestern von ihr bekommen. Dabei ist egal ob man in der probezeit oder später schwanger wird.
Das hat das bundesarbeitsgericht im juli 2015 erneut klargestellt az. Die rechtlichen bestimmungen zum kündigungsschutz betreffen viele arbeitnehmer und nicht nur werdende mütter.
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