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Sie kann sowohl vom arbeitgeber als auch vom arbeitnehmer erklärt werden. Frauen bis vier monate nach der entbindung sowie mitarbeiter in elternzeit dürfen grundsätzlich nicht entlassen werden. Unternehmen handeln sollte unterschrieben werden. Aus beweisgründen ist es ratsam eine kopie der kündigung aufzubewahren.
Für eine fristlose kündigung existieren genauso muster für den arbeitgeber wie es auch der fall für den arbeitnehmer ist. Die durch den arbeitsvertrag begründeten rechte und pflichten können entweder durch eine kündigung oder durch den abschluss eines sog. Auf muster vorlagech können sie eine vorlage für die kündigung durch den arbeitgeber kostenlos im word format herunterladen. Dieses muster und drei weitere bekommen sie hier kostenlos als pdf.
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Die kündigung muss dem arbeitnehmer postalisch unter einhaltung der kündigungsfrist zugestellt werden sonst kann dieser abfindungsforderungen gegen den arbeitgeber stellen.