Kündigungsfristen Arbeitsvertrag Arbeitgeber

Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind. Sie betragen mindestens 4 wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats für arbeitsverhältnisse die weniger als zwei jahre lang bestanden haben und steigen mit der dauer der beschäftigung. Bestehen kein schriftlicher arbeitsvertrag und kein gesamtarbeitsvertrag so ist die kündigungsfrist durch das obligationenrecht or geregelt.
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Welche fristen müssen bei einer kündigung des arbeitsvertrages eingehalten werden. Mit dem arbeitsvertrag werden die rechte und pflichten des arbeitgebers und des arbeitnehmers erstmalig festgelegt.

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