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Wird das einschreiben nicht abgeholt oder verweigert der empfänger gegenüber dem briefträger die annahme liegt in der regel keine zustellung vor.
Kündigungsschreiben fristgerechte zustellung. Ein kündigungsschreiben muss zugehen zustellen allein reicht nicht. Den zugang einer kündigung muss derjenige beweisen der sich auf den wirksamen zugang beruft zb. In vielen streitigkeiten im zusammenhang mit kündigungen spielt der fristgerechte zugang immer wieder eine entscheidende rolle. In ihrem fall kommt es auf den rechtzeitigen zugang des kündigungsschreibens an.
Arbeitgeber vermieter verbraucher der einen vertrag kündigt. Anders sieht es beim einwurfeinschreiben aus. Die rechtzeitigkeit wird durch zugang gewährleistet. Das kündigungsschreiben ist also vom aufbau her wie ein klassischer geschäftsbrief und damit wie das anschreiben einer bewerbung konzipiert.
Sehr geehrter fragesteller ihre anfrage möchte ich ihnen auf grundlage der angegebenen informationen verbindlich wie folgt beantworten. Hier kommt es wie beim normalen brief auf den einwurf in den briefkasten des adressaten an. Nach einhelligen juristischen meinungen muss bei der übersendung von fristgerechten dokumenten eine zustellung in die macht des empfängers erfolgen. Kündigungserklärungen müssen der anderen vertragspartei zugehen.
Vom layout her müssen sie keinen aufwand betreiben. Das kündigungsschreiben darf daher spartanisch aussehen schließlich handelt es sich nur um einen rein formalen akt. Die zustellung eines schreibens per bote zum beispiel eine kündigung widerruf oder einer anderen willenserklärung kommt in betracht wenn der rechtzeitige zugang des schreibens in einem möglichen streitfall bewiesen werden muss. Da der zugang der kündigung vor allem für die ermittlung der kündigungsfristen von bedeutung ist und der kündigende den zugang beweisen muss sollte für eine sichere zustellung sorge getragen werden.
Manche mitarbeiter bestreiten aber auch unter solchen umständen noch die kündigung erhalten zu haben. Zustellung von mensch zu mensch vielen arbeitgebern am unangenehmsten aber der sicherste weg ist die persönliche aushändigung des kündigungsschreibens. Erst dann werden sie wirksam.
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