
Kündigungsschreiben fristgerechte zustellung. In vielen streitigkeiten im zusammenhang mit kündigungen spielt der fristgerechte zugang immer wieder eine entscheidende rolle. Kündigungserklärungen müssen der anderen vertragspartei zugehen. Die zustellung eines schreibens per bote zum beispiel eine kündigung widerruf oder einer anderen willenserklärung kommt in betracht wenn der rechtzeitige zugang des schreibens in einem möglichen streitfall bewiesen werden muss. In ihrem fall kommt es auf den rechtzeitigen zugang des kündigungsschreibens an.
Ein kündigungsschreiben muss zugehen zustellen allein reicht nicht. Zugegangen ist das kündigungsschreiben erst wenn das einschreiben tatsächlich bei der post abgeholt wird. Nach einhelligen juristischen meinungen muss bei der übersendung von fristgerechten dokumenten eine zustellung in die macht des empfängers erfolgen. Zustellung von mensch zu mensch vielen arbeitgebern am unangenehmsten aber der sicherste weg ist die persönliche aushändigung des kündigungsschreibens.
Da der zugang der kündigung vor allem für die ermittlung der kündigungsfristen von bedeutung ist und der kündigende den zugang beweisen muss sollte für eine sichere zustellung sorge getragen werden. Hier kommt es wie beim normalen brief auf den einwurf in den briefkasten des adressaten an. Sehr geehrter fragesteller ihre anfrage möchte ich ihnen auf grundlage der angegebenen informationen verbindlich wie folgt beantworten. Das kündigungsschreiben darf daher spartanisch aussehen schließlich handelt es sich nur um einen rein formalen akt.
Manche mitarbeiter bestreiten aber auch unter solchen umständen noch die kündigung erhalten zu haben. Erst dann werden sie wirksam. Anders sieht es beim einwurfeinschreiben aus. Wird das einschreiben nicht abgeholt oder verweigert der empfänger gegenüber dem briefträger die annahme liegt in der regel keine zustellung vor.
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