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Den zugang einer kündigung muss derjenige beweisen der sich auf den wirksamen zugang beruft zb.
Kündigungsschreiben fristgerechte zustellung. Bei uns erhalten sie ein kostenloses muster einer fristgerechten kündigung durch den arbeitgeber. In vielen streitigkeiten im zusammenhang mit kündigungen spielt der fristgerechte zugang immer wieder eine entscheidende rolle. Vom layout her müssen sie keinen aufwand betreiben. Da der zugang der kündigung vor allem für die ermittlung der kündigungsfristen von bedeutung ist und der kündigende den zugang beweisen muss sollte für eine sichere zustellung sorge getragen werden.
In ihrem fall kommt es auf den rechtzeitigen zugang des kündigungsschreibens an. Arbeitgeber vermieter verbraucher der einen vertrag kündigt. Anders sieht es beim einwurfeinschreiben aus. Hier kommt es wie beim normalen brief auf den einwurf in den briefkasten des adressaten an.
Das kündigungsschreiben darf daher spartanisch aussehen schließlich handelt es sich nur um einen rein formalen akt. Kündigungserklärungen müssen der anderen vertragspartei zugehen. Die rechtzeitigkeit wird durch zugang gewährleistet. Wird das einschreiben nicht abgeholt oder verweigert der empfänger gegenüber dem briefträger die annahme liegt in der regel keine zustellung vor.
Zustellung von mensch zu mensch vielen arbeitgebern am unangenehmsten aber der sicherste weg ist die persönliche aushändigung des kündigungsschreibens. Erst dann werden sie wirksam. Ein kündigungsschreiben muss zugehen zustellen allein reicht nicht. Die zustellung eines schreibens per bote zum beispiel eine kündigung widerruf oder einer anderen willenserklärung kommt in betracht wenn der rechtzeitige zugang des schreibens in einem möglichen streitfall bewiesen werden muss.
Sehr geehrter fragesteller ihre anfrage möchte ich ihnen auf grundlage der angegebenen informationen verbindlich wie folgt beantworten. Manche mitarbeiter bestreiten aber auch unter solchen umständen noch die kündigung erhalten zu haben. Das kündigungsschreiben ist also vom aufbau her wie ein klassischer geschäftsbrief und damit wie das anschreiben einer bewerbung konzipiert.
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