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1 jahr lang erhielt ich bereits alg 1.
Kündigungsschutzklage gewonnen wann muss ich wieder arbeiten. Mir ist schon klar das eine kündigungsschutzklage zum ziel hat wieder in dem betrieb zu arbeiten. Der arbeitgeber muss sie natürlich beschäftigen. Fordert ihr arbeitgeber sie nicht auf zur arbeit zu erscheinen hat er ihnen weiter ihren lohn zu zahlen. Viele arbeitnehmer stehen in ihrem fall natürlich auf den standpunkt dass sie zunächst erstmal nichts machen.
Arbeitnehmer sind regelmäßig gut damit beraten innerhalb. Doch auch vor dem oberlandesgericht gewann die arbeitnehmerin. Instanz wurde gewonnen und ich muss weiterbeschäftigt werden bietet mir mein arbeitgeber eine abfindung an. Kündigungsschutzklage nach erhaltener kündigung.
Theoretisch müsste ich jetzt in 1 monat alg 2 beantragen denn einen neuen arbeitsplatz konnte ich auch aufgrund des immer noch fehlenden zeugnisses nicht finden. So wurde das meinem mann gesagt. Der kündigungsschutzprozess läuft also ganz normal weiter wobei die neue arbeit des arbeitnehmers nicht bedeutungslos ist da sich hier noch folgeprobleme stellen. Wenn ich diese abfindung annehme entstehen mir nachteile.
Mein anwalt schickte weil der uneinsichtige arbeitgeber kein gespräch führte das schnellurteil per gerichtsvollzieher zur firma mit der aufforderung mitzuteilen wann ich wieder arbeiten darf. Nachdem die arbeitnehmerin in erster instanz gewonnen hatte ging der arbeitgeber in berufung. Die urteilsbegründung sowie die frist zum einreichen einer evtl. Ich werde nun die kündigungsschutzklage durchziehen und habe gute chancen sie zu gewinnen.
Das würde allerdings bedeuten dass ich wieder an den alten arbeitsplatz zurück muß und natürlich weiter. Berufung durch den arbeitgeber sind noch abzuwarten. Ein beitrag von alexander bredereck fachanwalt für arbeitsrecht berlin und essen. 1 jahr nach der kündigung meines arbeitsplatzes kündigungsschutzklage in 1.
Sollte die arbeitnehmerin gewinnen müsse sie wieder zur arbeit erscheinen. Im rahmen einer kündigungsschutzklage zu einer betriebsbedingten kündigung erfolgt am 22072011 mit sofortiger freistellung die ich in erster instanz gewonnen habe ist mir bereits das protokoll sowie die kurzfassung des urteils zugegangen. Die kündigungsschutzklage greift die kündigung an und diese ist unabhängig von der anschlussbeschäftigung entweder wirksam oder unwirksam. Muss der arbeitnehmer jetzt zurück zur arbeit.
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