
Kündigung arbeitnehmer aus gesundheitlichen gründen. Das recht zur fristlosen kündigung bleibt unberührt. Ein häufiger fehler von arbeitnehmern und arbeitgebern besteht darin dass der resturlaub falsch berechnet wird. Daher kann es probleme geben wenn arbeitnehmer kein eigenes konto haben. Weil sich bei dieser fragestellung sicher keine eindeutige antwort geben lässt stelle ich sie hier mal als diskussion ein.
Eigenkündigung aus gesundheitlichen gründen was arbeitnehmer beachten sollten. Fast alle arbeitgeber verlangen vom arbeitnehmer eine kontoverbindung da lohn oder gehalt nur bargeldlos gezahlt werden kann. Dabei wird nicht beachtet dass wenn der arbeitnehmer die wartezeit von 6 monaten abgeleistet hat und er in der 2. Infos zu dauer und gründen der sperrzeit sperrfrist beim arbeitslosengeld alg 1 durch kündigung aufhebungsvertrag und aus gesundheitlichen gründen.
Was bedeutet das als arbeitnehmer der fristlos kündigen will. Bei einer fristgerechten kündigung muß kein grund genannt werden. Wenn arbeitnehmer ständig krank sind belastet dies nicht nur kollegen sondern geht zu lasten des ganzen unternehmens. Zwar ist die mündliche kündigung grundsätzlich rechtswirksam empfehlenswert ist aber die wahl der schriftform um einen reibungslosen ablauf zu sichern.
Eine krankheitsbedingte kündigung ist dennoch nicht so ohne weiteres möglich und gestaltet sich für arbeitgeber schwierig. Mein restlicher urlaubsanspruch beträgt noch xx tage die ich in dieser zeit nehmen möchte.