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Die elternzeit früher erziehungsurlaub ist ein privatrechtlicher anspruch berufstätiger personen gegen ihre arbeitgeber auf unbezahlte freistellung von der arbeit wegen der betreuung eines kindes unter acht jahren. Max mustermann musterstraße 10 10969 berlin musterfirma xy musterstraße 69 10963 berlin kündigung des arbeitsverhältnisses 1. Wir erklären ihnen worauf sie bei einer kündigung achten müssen. Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich.
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Arbeit kündigen aus welchen gründen erfolgt die kündigung durch arbeitnehmer. Jetzt im juraforum rechtslexikon lesen. Auf diese freistellung haben arbeitnehmer einen rechtsanspruch. Mit diesem dokument können sie als arbeitnehmer ihren arbeitsvertrag fristgerecht ordentlich oder fristlos außerordentlich kündigen.
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