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Als elternzeit wird in deutschland ein zeitraum unbezahlter freistellung von der arbeit nach der geburt eines kindes bezeichnet.
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Was sollte bei einer außerordentlichen kündigung beachtet werden. Kündigung nach der elternzeit durch arbeitnehmer diese kostenlose vorlage können sie nutzen. Kündigung vor nach und während der elternzeit. Mit diesem dokument können sie als arbeitnehmer ihren arbeitsvertrag fristgerecht ordentlich oder fristlos außerordentlich kündigen.
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Wollen sie ihren arbeitsplatz aufgeben und sich noch länger um ihr kind kümmern oder sich einen anderen arbeitgeber suchen sollten sie ihr vorhaben schriftlich deutlich machen.
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