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Da es sich bei einem arbeitsvertrag um einen vertrag handelt gilt es einige punkte zu beachten. Ein unbefristetes arbeitsverhältnis schweiz muss durch eine ordentliche kündigung beendet werden. Die kündigung muss am letzen arbeitstag des monats bei ihrem arbeitgeber ankommen. Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden.
Kündigung das wichtigste in kürze. Das wort kündigung ruft bei den meisten menschen ein mulmiges gefühl hervor. Eine betriebsbedingte kündigung von seiten des arbeitgebers bedeutet eine vorgehensweise die durch gesetze und höchstrichterliche urteile weitgehend klar definiert ist.