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Nachfolgende formulierungen stammen überwiegend aus den am ende des artikels genannten quellen. Bei einer fristlosen kündigung im ersten halbjahr entstehen jeden monat 112 urlaubstage. Frauen bis vier monate nach der entbindung sowie mitarbeiter in elternzeit dürfen grundsätzlich nicht entlassen werden. Die kündigung muss dem arbeitnehmer postalisch unter einhaltung der kündigungsfrist zugestellt werden sonst kann dieser abfindungsforderungen gegen den arbeitgeber stellen.
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