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Wir zeigen arbeitnehmern und arbeitgebern worauf sie bei einer fristgerechten kündigung unbedingt achten müssen um keine böse überraschung zu erleben.
Kündigung arbeitsvertrag vor antritt durch arbeitgeber. Umfangreich ein qualifizierter anwalt prüft ihren arbeitsvertrag auf fehlende oder unvorteilhafte klauseln und liefert ihnen falls notwendig verbesserte formulierungen und änderungsvorschläge. Ein unbefristeter arbeitsvertrag kann durch den arbeitgeber ebenso gekündigt werden wie von ihnen selbst. Bei einem befristeten arbeitsverhältnis gilt im gegensatz zur regulären dauerbeschäftigung dass es zu einem bestimmten zeitpunkt automatisch endet ohne dass es einer kündigung bedarf. Dies kann zum beispiel eine arbeit sein die bei einem anderen arbeitgeber erfüllt wird oder aber auch ein zweiter job beim gleichen arbeitgeber.
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Ein nebenjob alias eine nebentätigkeit ist eine berufliche tätigkeit welche neben der hauptbeschäftigung ausgeführt wird. Sofort antwort des anwalts innerhalb von 24h garantiert.
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