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Und die zweite frage.
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Ein arbeitnehmer kann einen anspruch auf versetzung geltend machen. Wenn ich eine ofizielle beschwerde kündigung usw. Außerordentliche kündigung kann entweder durch den arbeitnehmer oder durch den arbeitgeber erfolgen und ist laut recht in deutschland beiden parteien zugesichert vorausgesetzt die bedingungen dafür sind erfüllt. Wenn du kündigst hast du erst mal 3 monate lang keinen anspruch auf.
Gibt es eine gesetzliche frist für eine schriftliche antwort auf zb. Wie bereits angesprochen kann eine auszahlung vom resturlaub bei einer kündigung durch den arbeitgeber erfolgen. Eine schriftliche kündigung des arbeitsvertrages die an die postanschrift gesendet wird gilt auch dann als zugegangen wenn der arbeitnehmer länger nicht zu hause war oder ist. Jedoch nicht einmal 15 der gekündigten wenden sich nach einer studie der infratest sozialforschung durch eine kündigungsschutzklage gegen eine von ihrem arbeitgeber ausgesprochene kündigung.
Du hast als auszubildender in dieser hinsicht genau die gleichen rechte und pflichten wie ein arbeitnehmer. Widerspruch beschwerde kündigung usw.
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