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Anspruch auf arbeitslosengeld oder notstandshilfe hat nur wer der arbeitsvermittlung zur verfügung steht. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Von einer betrieblich bedingten kündigung spricht man wenn sachliche gründe zu einer unternehmerentscheidung führen die ihrerseits den wegfall des arbeitsplatzes des betroffenen arbeitnehmers oder einer mehrzahl von arbeitsplätzen zur folge hat. Die kündigung des arbeitsvertrages kann vom arbeitgeber aber auch vom arbeitnehmer ausgehen.
Unter berücksichtigung der wahrnehmung ihrer gesetzlichen betreuungspflichten müssen sie auf jeden fall für eine beschäftigung im ausmaß von 16 wochenstunden zur verfügung stehen. Grundlegendes zur kündigung während krankheiten. Eine kündigung während der probezeit ist immer nicht so toll.
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