Kündigung schreiben arbeit. Sie ist dann möglich wenn dem arbeitnehmer aus einem wichtigen grund nicht zumutbar ist in dem unternehmen weiter zu arbeiten. Das wäre unfair und zeugt nicht gerade von respekt. Wer gekündigt wurde kann nicht einfach zuhause bleiben. Das kündigungsschreiben muss einen zeitpunkt beinhalten ab dem die kündigung wirksam ist.
Abgesehen davon dass es zum guten benehmen gehört kannst du im vorfeld nicht wissen wie gut sich arbeitgeber untereinander kennen oder wie gut personalabteilungen miteinander vernetzt sind. Wir bedanken uns für die konstruktive zusammenarbeit in den vergangenen jahren und wünschen ihnen für die zukunft alles gute. Hier finden sie muster vorlagen und formulierungsvorschläge für ein fristgerechtes kündigungsschreiben durch den arbeitnehmer. Auch die eigentliche kündigung des arbeitsverhältnisses sollte der arbeitgeber schriftlich bestätigen.
Das ist dann üblich wenn arbeitnehmer selbst ohne wichtigen und nachweisbaren grund ihr arbeitsverhältnis beenden also durch ihr eigenes verhalten herbeiführen. Du solltest dir nicht nur den empfang des kündigungsschreibens bestätigen lassen etwa mittels einwurf einschreiben. Die namen und anschriften der vertragspartner müssen im kündigungsschreiben enthalten sein. Noch gilt ja der arbeitsvertrag und dessen fristen.
Auch wenn das arbeitsverhältnis gekündigt ist solltest du deiner arbeit unbedingt weiterhin gewissenhaft nachgehen. Die anfallenden arbeiten solltest du nach wie vor erledigen und nicht alles schleifen lassen. Das wäre unfair und zeugt nicht gerade von respekt. Streben sie an arbeitslosengeld von der agentur für arbeit zu beziehen sind sie dazu verpflichtet sich unverzüglich nach erhalt dieses schreibens persönlich dort arbeitssuchend zu melden.