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Die kündigung des arbeitsvertrages wegen krankheit ist grundsätzlich möglich.
Kündigung wegen krankheit muster arbeitgeber. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen. Gerade kleinere betriebe trifft dies hart können sie den ausfall angesichts weniger beschäftigter kaum kompensieren. Kündigt beispielsweise der arbeitnehmer so droht allerdings die gefahr einer zwölf wöchigen sperrfrist seitens der arbeitsagentur. Gleiches gilt für arbeitnehmer die von einer kündigung wegen krankheit betroffen sind.
Personenbedingte kündigung wegen krankheit wie bereits erläutert wurde können arbeitnehmer durchaus ihren job verlieren wenn sie häufig kurz oder ab und an sehr lange krank sind. War der arbeitnehmer schon sehr lange in dem betrieb und gab es zuvor überhaupt oder nur sehr wenige fehltage wegen krankheit so wird die kündigung nicht rechtmäßig sein. Kündigung wegen krankheit im öffentlichen dienst die voraussetzungen zur kündigung im öffentlichen dienst richten sich ebenfalls nach der gesetzlichen grundlage.
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