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Während der probezeit kann das arbeitsverhältnis mit einer kündigungsfrist von sieben tagen aufgelöst werden. Die musterschreiben welche ihnen in den genannten ratgebern vorliegen sind lediglich beispiele. Wird vor ablauf der sechs monate gekündigt wird also nicht beurteilt ob die kündigung sozial gerechtfertigt war selbst wenn keine probezeit nach 622 abs. Hier ein beispiel für eine kündigung während der probezeit.
3 bgb vereinbart wurde. Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden.