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In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam. Die probezeit bei einem arbeitsverhältnis kann für eine dauer von maximal 6 monaten vereinbart werden. Die berater ausschlussfrist gem. Während der probezeit ist eine fristlose kündigung von einem arbeitsverhältnis nicht vonnöten denn eine frist muss laut dem berufsbildungsgesetz bbig von vornherein nicht eingehalten werden.