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Sich dazu durchzuringen einen sicheren arbeitsplatz aufzugeben ist häufig gar nicht so einfach. Leiharbeit genannt oder zu anü abgekürzt liegt vor wenn arbeitnehmer leiharbeitnehmer von einem arbeitgeber verleiher einem dritten entleiher gegen entgelt für begrenzte zeit überlassen werden. Für ältere arbeitnehmer ist es besonders schwierig nach einer entlassung wieder einen neuen job zu finden. Es kann verschiedene gründe dafür geben dass der arbeitnehmer das beschäftigungsverhältnis beenden möchte.
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Für ältere kollegen gilt kein besonderer kündigungsschutz. Wie ermitteln sie die kündigungsfrist die sie als arbeitnehmer einhalten müssen. Es hält sich das gerücht ein besonderer kündigungsschutz ab 55 jahren bewahre ältere mitarbeiter davor einige jahre vor der rente noch einmal zum arbeitsamt gehen zu müssen.
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