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Auch regelungen zum kündigungsschutz zugunsten von müttern bzw.
Kündigungsschutz elternzeit minijob. Kündigungsschutz während der elternzeit und einer teilzeitbeschäftigung gemäß 18 abs. In diesem ratgeber finden sie als mutter oder vater umfangreiche informationen rund um die elternzeit und den dabei gültigen kündigungsschutz. Sofern die möglichkeit besteht können sie auch bei ihrem bisherigen arbeitgeber einer geringfügigen beschäftigung nachgehen. Das mutterschutzgesetz muschg enthält zahlreiche schutzvorschriften ua.
Minijob während der elternzeit beim gleichen arbeitgeber bei eintritt in die elternzeit bleibt das arbeitsverhältnis mit dem arbeitgeber der hauptbeschäftigung weiterhin bestehen. Mehrere minijobs bei verschiedenen arbeitgebern bis zu regelmäßig insgesamt 450 euro im monat sind ebenfalls möglich. Eltern dürfen während sie ihr kind in der elternzeit betreuen grundsätzlich nicht gekündigt werden. Der minijob in der elternzeit ist bei der minijob zentrale zu melden.
Die elternzeit ist ein zeitraum unbezahlter freistellung von der arbeit nach der geburt des kindes. Haben eltern in einem minijob anspruch auf eine 3 jährige elternzeit. Der kündigungsschutz für schwangere greift vom ersten tag des arbeitsverhältnisses. Sie sind in der elternzeit und überlegen einen minijob aufzunehmen.
Es gelten die üblichen melde und beitragsrechtlichen regelungen.
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