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Hier können sie arbeitsverträge für arbeitnehmer gestalten die im unternehmen nur geringfügig beschäftigt werden sollen. Wie viel urlaubsanspruch hat man wenn man nicht in vollzeit sondern in teilzeit arbeitet. Inhalte des vertrags und wichtige hinweise für die vertragsgestaltung inkl. Berechnung des urlaubsanspruchs beim minijob anteiliges urlaubsgeld und umgang mit den ansprüchen auf urlaub geringfügig beschäftigter in der praxis.
Bewerben sie sich beispielsweise in einer bäckerei als beikoch oder kassiererin kann es sein dass sie ein solches oder ähnliches dokument vorgelegt bekommen. Wie wird anteiliger urlaub berechnet.