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Aufgabe im personal und hr ist es das langfristige handeln des unternehmens im personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Mutterschutz elternkarenz und elternteilzeit. Eine fristlose kündigung unterscheidet sich von der ordentlichen kündigung in der wirkung insofern als die normale kündigungsfrist nicht mehr abgewartet wird und der arbeitnehmer per sofort entlassen wird. Elternteilzeit aufforderung zur änderung bzw vorzeitigen beendigung der elternteilzeit.
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