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Ausschließlich für einen arbeitgeber freiberuflich tätigkeiten ausüben. Sie wollen eine allfällige gratifikation im arbeitsvertrag festhalten. Grundlage für das recht des arbeitgebers disziplinarmassnahmen zu ergreifen bilden einerseits die arbeits treue sorgfalts und weisungsbefolgungspflicht des arbeitnehmers und andererseits das weisungsrecht des arbeitgebers. Dem arbeitsvertrag der rechte und pflichten von arbeitgeber und arbeitnehmer regelt.
Alle vertragsmuster können dank den eingebauten formulierungsvarianten für unbefristete wie befristete arbeitsverhältnisse verwendet werden.