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Der fall aus der praxis.
Nicht fristgerechte kündigung durch arbeitnehmer. Kündigung wegen unentschuldigtem fehlen. Insbesondere arbeitnehmer und mieter von wohnraum werden vor einer sozial ungerechtfertigten oder bei abwägung der beiderseitigen interessen ungerechtfertigt harten kündigung geschützt. Die außerordentliche kündigung eines arbeitsvertrags ist fast immer fristlos. Unter kündigungsschutz versteht man gesetzliche regelungen die die kündigung eines vertrages erschweren oder ausschließen.
Im vorliegenden fall erteilte ein arbeitgeber seinem angestellten eine abmahnung weil dieser seinem arbeitsplatz unentschuldigt ferngeblieben war. Kostenlose musterkündigung für eine ordentliche fristgerechte kündigung durch den arbeitnehmer. Der tägliche gang zur arbeit finanziert so manchem arbeitnehmer seinen lebensunterhalt. Es kann verschiedenste gründe geben warum arbeitnehmer ihren job kündigen etwa weil sie eine neue stelle gefunden haben oder mit dem job unzufrieden waren.
Hier vorlage vom fachanwalt für arbeitsrecht erhalten. Bekanntermaßen muss der arbeitnehmer innerhalb von drei wochen nach erhalt der kündigung klage beim arbeitsgericht auf feststellung erheben dass das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst wurde vgl. Lediglich wenn der arbeitnehmer als unkündbar gilt muss eine kündigungsfrist eingehalten werden. Für die arbeit die er leistet erhält er schließlich einen gewissen betrag quasi als entschädigung für seine mühen.
Zwar ist die mündliche kündigung grundsätzlich rechtswirksam empfehlenswert ist aber die wahl der schriftform um einen reibungslosen ablauf zu sichern.
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