Ordentliche kündigung befristeter arbeitsvertrag. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung in der praxis häufig auftretende arbeitsrechtliche probleme. Wird der befristete arbeitsvertrag nicht verlängert endet er ohne kündigung des arbeitnehmers oder arbeitgebers zum vereinbarten datum beziehungsweise ereignis. Muster vorlagen kostenlos downladen vertrags vorlagen befristeter arbeitsvertrag minijob praktikum etc als word oder pdf dokument herunterladen. Unabhängig von der befristung ist eine ordentliche kündigung des arbeitsvertrages für beide seiten unter einhaltung der gesetzlichen fristen möglich.
Ein unbefristeter arbeitsvertrag und die kündigung gehen hand in hand wenn es einem unternehmen nachhaltig so schlecht geht dass es die personalkosten in der form nicht mehr stemmen kann. Das arbeitsverhältnis kann während der probezeit mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Bevor die unterzeichnung vom arbeitsvertrag stattfindet sollte einiges beachtet werden. Wenn der arbeitgeber oder den arbeitnehmer der jeweils anderen seite eine außerordentliche kündigung aussprechen will und meistens erfolgt diese ja fristlos dann wird die kündigung erst wirksam und beendet das arbeitsverhältnis frühestens erst dann wenn dieser der gegenseite zugegangen ist.
Die gesetzlichen regeln im überblick und musterschreiben für die ordentliche kündigung.